2020年社保缴费政策-法师兄

社会保险缴费比例具体如下：养老保险1、个人缴费根据员工本人上年度月平均工资（最低数为上年全市员工工资的40％，最高数为上年全市员工工资的300％）的8％。2、公司费用按员工本人上年度月平均工资的22％支付。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。迄今为止的政策是个人费用的全部和公司费用的3％计入个人养老账户，公司费用的19％计入社会统一，新政策也将公司费用的3％计入社会统一解决养老账户问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市员工工资的60％）：公司10％，个人2％支付3元失业保险公司1％，个人0．2％的工作保险根据公司划分的行业范围确定其工作费率，在0．5％～2％之间公积金以北京市为例，公积金支付比例：根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付额不得超过北京市员工平均工资的10％。从2009年下半年开始，北京市统一规定所有使用者按工资的12％支付住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《社会保险法》第2、11条

答

根据盐城市人力资源和社会保障局发布的通知，2017盐城社保问题缴费基数变化是：2017年7月1日至2018年6月30日，全市各统筹区企业职工...

答

补缴社保一般是针对男性60以下，女性50岁以下，社保满15年。可不必补缴;社保中途断了，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退...

关于这个问题，2018年补缴社保新政策是怎样的？超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。那么超龄人员社保怎么补缴呢超龄人员社保补缴流程以下补缴手续均由单位完成： 1、超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批; 2、单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务; 3、单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款;

现在由我为大家解答这个问题。现在的是:男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“规定”，到2045年不论男女，退休年龄都将为65周岁。缴纳中断了有没有关系？15年是指累计缴费的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满了总共15年，就是180个月，就可以。假如社保交了几年之后但是没满15年，这如果想领养老金该怎么办呢？那么只有一个办法，那就是继续缴费直到满15年。根据的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么可以一次性补交

社会养老保险缴费年限（含视同年缴费年限）必须达到15年，到达法定退休年龄时才能按月领取，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴费，其个人养老保险帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限则连续计算。