工伤赔偿的行政诉讼时效到多长时间

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• 问行政诉讼时效到底多长时间
  

  行政诉讼中并没有时效的概念，准确的应当是行政诉讼的起诉期限，为方便表述，我将行政诉讼的起诉期限分为一般起诉期限和特殊起诉期限，归纳如下：一般起诉期限为六个月，期限从知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。特殊期限有以下几种情况： 1、不服行政复议决定起诉的期限：收到复议决定书之日起十五日内。 2、行政机关作出行政行为时未告知起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。 3、不知道具体行政行为内容的，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起不超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起不超过五年。 4、对行政机关不履行法定职责提起诉讼的，应当在行政机关履行法定职责期限届满之日起六个月内提出。

• 问工伤赔偿的诉讼时效是多长时间？
  

  工伤赔偿也是劳动争议案件，时效是一年。。楼上回答不准确，劳动争议案件，仲裁是前置程序，必须先仲裁，对仲裁不服才能向法院起诉，不能直接走法院程序。。请参考《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问工伤赔偿的诉讼时效有多长时间
  

  的诉讼时效有多久： 1、根据《》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、根据上述规定，申请那时效是从得知单位未发放工资的那一个月算起。

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