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可以获得双重赔偿。根据《工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身伤害的，应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定请求工伤保险赔偿，不能直接向用人单位提起人身伤害赔偿的民事诉讼。③即使用人单位没有为劳动者建立工伤保险关系，只要单位依法参加工伤保险统筹规划，也适用《工伤保险条例》进行赔偿。④劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议的，属于劳动争议案件，不属于普通民事侵权赔偿案件的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。
人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定,对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。双方如果可以进行调解的，可以通过赔偿侵权损失后调解解决。
根据《中华人民共和国》第133条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下或者。”一般情形下，一人重伤，肇事方负全部或主要责任，未有其他违法情形的，不构成交通肇事罪，但存在最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条第2款情形之一的，构成交通肇事罪：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；(五)严重超载驾驶的；(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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