相关问答
用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户:(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(二)35...
用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户:(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(二)35...
大家都在问查看更多
个人医疗保险缴费标准分为两档,由个人自愿选择档次参保: 1、一档年缴费:按我市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称社平工资)的5%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险); 2、二档年缴费:按我市上年度社平工资的11%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险)。具体标准每年度由市人力社保局和市财政局公布。
综合医疗保险作为一种社会医疗保险,其缴费比例往往与被保险人的工资水平、当地员工的平均工资、被保险人选择的保险等级挂钩。总的来说,被保险人的工资越高,当地员工的平均工资水平越高,缴纳的保险费用越高。个人购买社会保险有两种:养老保险和医疗保险。缴费标准:以上一年度本市公布的社会平均工资为基础,最低标准为社会平均工资60%,最高标准是社平工资的300%中间有70%、80%、90%、100%。养老保险20%医疗保险10%以最低标准为例,养老保险金个人缴费金额为:(社会工资*60%)*20%。医疗保险金个人缴费金额为:(社会工资*60%)*10%。
首先单位是不得随意克扣员工工资的,除非员工给单位造成了直接经济损失,单位可以每月扣除员工工资的20%用于赔偿但是发放工资不得低于当地最低工资标准 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,997人已浏览
2,359人已浏览
1,310人已浏览
1,232人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询