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工伤二次手术费，是工伤保险基金或用人单位支付，请看《工伤保险条例》的规定 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第...
需根据实际情况确定，若是因为工作原因而二次损伤，则可认定为工伤，若是单位不认可的，你可以向劳动行政部门申请工伤认定，若被认定为工伤可再申请劳...
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如果劳动者已经过了停工留薪期，合同到期是可以终止劳动关系的，二次手术的医疗费仍由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
八级工伤的第二次手术费用，不应该用医保处理，应该继续享受工伤待遇。参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据你的描述，你的二次手术费用可以再通过司法鉴定机构进行鉴定确定费用。具体对方的赔偿金额，如是对方也是车辆并有缴交交强险，对方投保交强险的保险公司在12万元以下的费用均需要理赔。其他超出部分的费用，对方需要承担70%的比例。具体赔偿项目有医疗费、住院伙食费、护理费、误工费、伤残赔偿金、伤残鉴定费、精神损害赔偿金、交通费、营养费等。
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