辞职要提前多长时间

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• 问员工辞职需要提前多长时间提出
  

  根据我国《劳动法》，一般员工辞职应提前30天以书面形式通知单位。如果是试用期员工，需要提前三天通知单位。 如果员工提前30天单方面提出辞职，不需要向单位申请批准，只需通知单位即可。

• 问试用期内提前辞职需要提前多长时间
  

  如果未过试用期的劳动者辞职，一般需要提前三日，但用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

• 问没签合同辞职，要提前多长时间
  

  一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

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