合同到期哺乳可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期可以解除劳动合同吗？
  

  gj根据劳动法和《女职工劳动保护规定》、卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)规定。规定，妇女在一年的哺乳期间，用人单位是不能解除合同的。2014年4月份你生产了，公司下发文件告诉你合同于2014年9月30日到期，合同到期将不再与你续签合同，这个文件与劳动法律法规精神相悖，对你不适用。你可到当地劳动争议仲裁委员会请求确认该解除合同的行为无效。

• 问哺乳期劳动合同可以解除吗
  

  从以下几个方面回答你的问题，如有不清楚的问题我们电话联系。 1、该公司的行为违法.公司应按排哺乳期妇女的生理特点,按排合适工作岗位,即使在哺乳期劳动合同到期,公司也不能解除劳动合同,收入也不应低于原基本工资. 2、向当地劳动部门反映，并向公司争取其合法权益。 3、你先向当地劳动争议仲载委员会申请仲载，对仲载不服，向法院起诉，以此来维护你的合法权益。

• 问哺乳期解除劳动合同可以吗？
  

  首先，单位不能随意与你解除合同，法律只是赋予了单位在特殊情况下的劳动合同的解除权劳动合同法41、42条，但是对于哺乳期间的妇女，还给与了特殊保护，单位没有权利依据41条、42条，因此单位无法和你解除合同，只要你不想走，单位必须用你，否则一仲裁就会不能解除，当然你不想干了，你可以跟单位谈，多要点钱解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,513人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,054人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,134人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,599人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期可以解除劳动合同吗

  160人已浏览

• 
  哺乳期可以解除劳动合同吗?

  553人已浏览

• 
  哺乳期可以解除劳动合同吗？

  158人已浏览

• 
  哺乳期可以解除劳动合同吗

  998人已浏览