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你说的是什么东西还5%，社保养老金从来就没有过什么5%，你还原，原什么，就没有原。...
法律依据中华人民共和国第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经...
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关于p2p的利息和本金，一般来说，本金加利息的和叫做本息合计。本金：即贷款、存款或投资在计算利息之前的原始金额。利息：从其形态上看，是货币所有者因为发出货币资金而从借款者手中获得的报酬；从另一方面看，它是借贷者使用货币资金必须支付的代价。利息实质上是利润的一部分，是利润的特殊转化形式。
1、如果是女性员工，依据达到了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
不管什么部队、武警的退伍军人（残疾军人、带病回乡军人除外），目前在我国享有老年生活补助只有年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。依据民政部2017年10月实施的《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》：对从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵提高老年生活补助标准，每服一年义务兵役每人每月提高5元，达到每服一年义务兵役每人每月补助30元。
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