团体意外险是怎样理赔-法师兄

企业给员工购买工伤意外险，一旦在工作过程中因公受伤，工伤意外险的赔付标准这样的，工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

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企业给员工购买工伤意外险，一旦在工作过程中因公受伤，工伤意外险的赔付标准这样的，工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而...

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团体意外保险合同中会有专门的章节列明保险责任免除条款，保险公司通常在合同约定的拒赔理由有： 1、故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的； 2、被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤； 3、被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡； 4、酒后、吸毒、交通工具； 5、被保险人因自身流产、患艾滋病期间造成的伤残或死亡； 6、从事潜水、赛车等高风险活动期间造成伤害； 7、因战争、军事冲突等造成的伤害。保险拒赔理由最主要看保险合同的约定，投保人在购买保险时一定要注意责任免除条款，并非买了保险就一定能获得全额赔偿。

不赔的哦。团体意外险有个附加险叫：突发急性病身故保险，您办有这个保险公司才有可能赔付。如果您是单位管理者，建议给员工上一份叫：雇主责任险的保险。

工伤保险与商业保险性质有别。你所说的团体意外险应为商业保险，商业保险是保险人与被保险人之间经协商而订立保险合同，发生保险事故后双方依订立的合同进行理赔。工伤保险是国家法律规定的强制性保险，用人单位必须依法参加工伤保险，当劳动者工伤后依《工伤保险条例》处理。如用人单位未依法参加工伤保险，当劳动者工伤后所有应工保险基金支付的费用则由用人单位支付。