刚一个月好使吗-法师兄

可起诉离婚，《婚姻法》三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。依据此条款，如夫妻双方不能达成一致，任意一方可起诉至法院要求离婚。

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继续工作，留好证据，到时要单位支付不签劳动合同的二倍工资差额的赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...

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1、在《劳动合同法》中说的是劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，那么刚好两个月是没有超过两个月的是属于合法的。2、依据《劳...

能，企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。至于报销比例的问题，要根据当地的医保规定来确定。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，有单位到社保机构报销。社保卡制作发卡需要三个月之后领取。

1，你可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回；2，法律依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。3，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条以下争议属于劳动争议：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议；

依据《人体损伤鉴定标准》颅脑、脊髓5.1.4轻伤二级a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。5.1.5轻微伤b)头皮擦伤面积5.0cm以上;头皮挫伤;头皮下血肿。因此，你老公的伤情应当属于轻微伤，（以上为个人观点，最终以法医鉴定结论为准）依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条、殴打他人故意伤害他人身体处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款综上，对方故意伤害你老公，导致你老公轻微伤，你们报警后警方会追究对方的行政责任同时你方可以主张对方承担你老公的医疗费误工费等合理费用的赔偿