安全生产事故赔偿标准及最新规定是什么

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• 问最新交通事故赔偿标准及规定是哪些？
  

  精神损害抚慰金赔偿的法律根据（一）当事人在侵权损害赔偿中，应一并提起精神损害抚慰金赔偿的请求，否则诉讼后不得提起。（参照精神赔偿解释第八条）（二）赔偿类别： 1、致人残疾的，为残疾； 2、致人死亡的，为死亡赔偿金；（另据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，死亡赔偿金已可视为财产损失）3、其他损害情形的精神抚慰金（其他有明确规定的）。（参照赔偿解释第九条）（三）司法实践中，刑事附带民事诉讼中的精神损害赔偿法院不予支持。（四）精神损害抚慰金原则上一次性支付，特别情况下可以分期支付。事实上，精神损害赔偿制度是国家制度对法律制度的道德补充，对维护社会和谐完善我国法制具有积极地意义。

• 问安全生产事故赔偿标准
  

  安全生产事故赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问安全生产事故死亡赔偿标准是什么
  

  根据《工伤保险条例》规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2010年7月9日，国家安监总局召开全国安全生产视频会议，国家安监总局局长骆琳在会议中透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近两倍。 2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿，平均水平在50万至60万元之间。

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