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1、丧葬费,为6个月的本地区上年度社平工资。 2、供养亲属抚恤金,按职工本人工资比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中配偶40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但总的抚恤金不得高于工亡职生产工资。 3、一次性工亡补助金,上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。应该有40万左右。 如果职工所属单位是国企,还可以和单位谈一下,可能争取一点费用。 以上是国家规定的肯定有的相关待遇,但是一般情况下,职工家属可以向单位反映困难,请单位提供一些其它方面的支持,这个就不好说了,和单位性质、影响力什么的关系很大。 正常来讲,大企业、国企业为了减少社会影响,会答应一些条件,中小企业、私企就不好说了。灵活把握。
根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
——你可以要求交通事故的赔偿,同时可以申请工伤认定,工伤的赔付包括: (1)10级伤残的工伤赔偿标准是一次性伤残补助金7个月的本人工资。 (2)由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (3)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5个月的当地市上一年度职工月平均工资。
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