报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗

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• 问大连劳动局可以查社保吗?
  

  社保几乎是一个人人都要接触的名词，本人在之前的社会工作中常常会碰到别人来询问，怎样能查社保的缴费情况，在这里给大家分享一下查社保缴费明细的方法。 第一步，上网打开百度，然后在搜索栏输入“劳动保障网”，点击搜索。 第二步，百度会按你的电脑IP所在地来自动判定你所处的城市劳动保障网，一般弹出来的第一个就是你所在地的市劳动保障网，点击进入，比如我是宁波的，输入“劳动保障网”弹出来的第一个就是宁波劳动和社会保障网。 第三步，点击进入当地市劳动保障网以后，找到“信息查询”，虽然各地的劳动网模块设置不同，但是一般“信息查询”都在含有“信息”字样的模块内，比如下图所示。 第四步，点击“信息查询”，进入查询界面，这里可查询的东西肯定不止一种，但是最主要的就是社保查询，如下图所示。 第五步，在“社保个人账户查询”界面输入自己的身份证和查询密码，查询密码已开始都是统一发放的，在网站下方说明处也有，输入之后点击查询即可。

• 问劳动合同去当地社保局能查到吗
  

  报社保局劳动合同可以自己去查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问社保局能查出劳动合同吗
  

  劳动合同经用人单位与劳动者协商一致签订，并不需要报送社保局，在社保局无法查询是否订立劳动合同，但可以查询是否进行社会保险登记和缴纳社会保险费。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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