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需要负相应法律责任。 当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得...
如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。 根据我国《民事诉讼法》的相关...
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申请劳动仲裁需要证据。有些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果可以偏向自己，但是没有足够的证据，所以会冒险做一些伪证。那么，在劳动仲裁中遇到伪证该怎么办呢？伪证应当承担法律责任，情节严重的，可以依法追究刑事责任。根据我国民事诉讼法的有关规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿赂等方式阻止证人作证或者指使、贿赂、威胁他人作伪证的。劳动仲裁中有伪证或者发现对方有伪证的，可以通过法律手段维权，也会影响劳动仲裁的最终结果。
劳动仲裁审理时，被申请人提供伪造劳动合同，可以申请笔记鉴定，鉴定结果来证明真实性。 申请劳动仲裁需要准备的材料及程序： 一、受理事项 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动者、用人单位在仲裁过程中伪造证据的，在民事方面，该证据不能仲裁委员会认可，可能要承担败诉的后果；在刑事方面，情节严重的，要承担刑事责任。
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