员工被解除劳动合同后工资应怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除后工资怎么算
  

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 你与单位解除工作合同，应在解除合同十五天内给你办完一切手续，包括工资在内（工资应当是在解除劳动合同同时一次性付清）。

• 问解除劳动合同后工资怎么算
  

  【法律意见】员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。

• 问劳动合同解除后应该怎样结算工资
  

  1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  3,014人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,026人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,244人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,460人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工劳动合同解除月工资怎么算

  362人已浏览

• 
  劳动合同解除后应该怎么结算工资

  160人已浏览

• 
  解除劳动合同后工资怎么算

  186人已浏览

• 
  劳动合同解除后工资怎么算

  435人已浏览