如何计算时效-法师兄

案情介绍A于2007年9月到成都XX公司做销售，但未签劳动合同。高勇于2010年7月5日离开公司，并于当年8月13日向成都市青羊区劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委裁决公司支付其未签订劳动合同的双倍工资11000元（1000元×11个月）。泽仁公司认为高勇的请求已超仲裁时效，诉至青羊区法院。法院一审判决泽仁公司应支付双倍工资。该公司后上诉至成都中院，认为高勇要求支付的双倍工资的另一倍工资属惩罚性赔偿金，应适用1年的仲裁时效期，原审法院认定未过仲裁时效期是错误的。法院审理中院认为：《劳动合同法》规定双倍工资的目的，是通过惩罚，督促用人单位订立书面劳动合同，更好地保护劳动者的合法权益。高勇自2007年入职以来，泽仁公司一直未与其签订书面劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，高勇双倍工资请求的仲裁时效期间应自双方解除劳动合同关系之日即2010年7月5日起计算。因此，高勇于2010年8月13日申请仲裁，并未超过时效期。泽仁公司应依照《劳动合同法》规定向高勇支付双倍工资。

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追诉是指针对一个罪名的追诉。根据罪行时间的长短追诉时效有5年、10年、15年、20年和最高人民检察院核准延长的。所以，如果是数罪并罚的，每个...

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起诉时效应从犯罪之日起计算；犯罪行为持续或者持续的，从犯罪行为结束之日起计算。追诉期限内再次犯罪的，从犯罪之日起计算前罪追诉期限。以下期限不...

诉讼时效期限的计算：民事诉讼时效期限自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。刑事诉讼追诉期限自犯罪之日起计算；犯罪行为持续或者持续的，自犯罪行为结束之日起计算。

一般犯罪的计算这里所说的一般犯罪，是指没有连续与继续状态的犯罪。这种犯罪的“追诉期限从犯罪之日起计算”（第89条第1款前段）。“犯罪之日”应是犯罪成立之日，即行为符合犯罪构成之日。由于刑法对各种犯罪规定的构成要件不同，因而认定犯罪成立的标准也就不同。对不以危害结果为要件的犯罪而言，实施行为之日即是犯罪之日；对以危害结果为要件的犯罪而言，危害结果发生之日，才是犯罪之日。连续或继续犯罪的计算“犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算”。犯罪行为有连续状态的，属于连续犯；犯罪行为有继续状态的，属于继续犯。就连续犯而言，是指最后的一个独立的犯罪行为完成之日；就继续犯而言，是指处于持续状态的一个犯罪行为的结束之日。对于惯犯的追诉期限的计算，没有明文规定，但从刑法规定的精神以及惯犯与连续犯的关系来看。对于惯犯的追诉期限，也应从最后一次犯罪之日起计算。

诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。