相关问答
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生...
工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果,伤者的伤...
大家都在问查看更多
就是说你对劳动局这个结果不服,可以去区劳动局复议,有效期是60天。
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
工伤鉴定决定下来后,工伤职工或者用人单位依法申请劳动能力鉴定,然后携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤赔偿;有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
583人已浏览
315人已浏览
289人已浏览
162人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询