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只要男性达不到25年女性20年，就得继续缴费，否则不享受终身医疗保险。...
单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于兼顾基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为...
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一般不能，退了就不能享受养老待遇了。养老保险现行允许退保情况有以下几种： 1、出国定居 2、死亡 3、重复参加保险的 4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。 基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。 其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。
原则规定，使用者支付保险费的女性达到55岁，男性达到60岁后，不得作为员工继续保险。使用者必须在员工达到退休年龄的月份立即停止保险。政策规定，经市以上组织，人力资源和社会保障部门批准延期退休的，单位可以为其办理超龄保险继续缴费手续。除允许延期退休并向地方税务部门申报保险的人外，地方税务部门还作为员工保险的超龄人员，强制办理自动停止保险手续，通过邮件通知使用者，使用者必须立即注意超龄保险人员领取养老金待遇。员工已到退休年龄，要及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不算工龄，多缴纳的养老保险也不算，办理退休，领取退休费后，单位继续保留，可以签订协议，但不能再缴纳社保，所有待遇，按协议执行。
五险一金本身是按月累计的，可以中断，对之前个人账户没影响同一个城市，新单位可以直接继续交。 1、五险一金是按单位申报的工资做基数，如果你工资比当地社保局规定最低基数低，就按社保局公布最低基数扣费。 2、另外各地缴费比例也有一些差异，按你工资算出来可能不准确。自己的缴费明细，可以分别在当地社保局、公积金中心网上查询。
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