单位发放生育津贴是用个人给还是用社保

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• 问生育津贴是单位给还是社保给的？
  

  1、产假期间的生育津贴是由生育保险基金（社保）提供的。受益人群为参加生育保险累计满一年的职工。 2、生育保险费由单位缴纳，员工无需缴纳。用人单位未缴纳生育保险费的，未缴纳生育保险费期间，用人单位所属职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准向职工支付。 3、剖腹产可以有170天工资的生育津贴。 也就是说，如果单位为你参保了，生育津贴由社保付；单位没为你参保，由单位付。

• 问生育津贴选择单位还是个人
  

  有生育津贴就领取生育津贴，否则就由用人单位发放工资，但是不管当事人选择哪一个，都不应该低于当事人的平时工资。生育津贴的享受条件： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

• 问生育津贴是按照单位发放的吗
  

  生育津贴期限： 1、发放生育津贴期间，单位可以不发放工资。生育津贴实际低于工资的，单位应该予以补差。不属于生育津贴领取期间的，单位应该发放工资。 2、生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于实现问题，应该咨询当地社保机构，当地采用个人自行申报，还是单位办理的方式，再做处理。

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