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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:...
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的...
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法律没有强制规定违约金占合同总额,具体比例由当事人自己协商,法律不干涉。但违约金金额不得超过实际损失的30%,否则当事人有权要求适当降低违约金金额。当然,如果当事人不申请,法律也不会主动降低。
违约金的比例由双方当事人自己约定,最高不得超过造成的损失百分之三十。
1、合同违约金比例是由双方当事人协商确定,最高达到实际损失的30%。违约金分为法定违约金与约定违约金,法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例,约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。 2、法律依据;《民法典》 第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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