分几类的急诊-法师兄

适宜挂急诊的范围通常包括以下几类： (1)患急性发热性疾病，体温一般在38摄氏度以上者，有的病人全身症状明显，有一定痛苦，体温虽然不到38摄氏度也可以急诊处理。 (2)严重喘息、呼吸困难者。 (3)各种急性出血患者。 (4)各种急性炎症造成痛苦者。 (5)昏迷患者等情况。

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适宜挂急诊的范围通常包括以下几类： (1)患急性发热性疾病，体温一般在38摄氏度以上者，有的病人全身症状明显，有一定痛苦，体温虽然不到38摄...

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医疗保险可以报销急诊，不住院也可以报销，只要有符合规定的医疗费。医疗保险报销比例：1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日至12月31...

医保可以报销急诊，不住院也可以报销，只要有符合规定的医药费单。医疗保险报销比例： 1.门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日至12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2.结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3.参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。《社保法》。

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。门诊病历不是病假条，不能作为有效病假证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

根据《病历书写基本规范》第15条之规定，急诊留观记录是急诊患者因病情需要留院观察期间的记录，重点记录观察期间病情变化和诊疗措施，记录简明扼要，并注明患者去向。抢救危重患者时，应当书写抢救记录。门（急）诊抢救记录书写内容及要求按照住院病历抢救记录书写内容及要求执行。