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如果与用人单位签订的为劳动合同,则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税,兼职收入的50000元兼职公司不用代扣纳税。 如果与用人...
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用...
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没有超过5000元的部分不需要征税,如果超过5000元的部分,那么分为了以下几个级别。 第一,超过部分在3000元以上的,也就是说比5000元多,但是相差不超过3000元的部分,按照3的税率计算,比如说6000元比5000元多了一千元,那么这一千元就需要按照3的税率缴纳个税,即这个月需要缴纳30元的个税。
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定: 1、起征点是5000元 2、就超过50000元部分征收 3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率。 应纳税所得额税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分) 应纳税额应纳税所得额×税率-速算扣除数。
除了加班费,绩效奖之外,其他您正常上班享受到的工资,都不受影响。只是,我们目前很多企业,比如说六天工作制的很多,按照劳动法规定是五天工作制;这样本来正常一个月的工资,在合同里面就只能显示出礼拜六属于加班,算的是加班工资。所以,如果您是六天工作制的工作,那您拿到的工资,礼拜六加班这天可能会被扣出来;尽管实际上是正常上班。加班工资的算法:周一到周五,8小时正常上班之外的时间加班,为正常上班工资的1.5倍;周六周日加班,为正常上班工资的2倍;节日加班,为正常上班工资的3倍。根据上述信息,您再根据自己的月薪,就能算出自己应该拿多少工资了。
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