造成9根肋骨受伤，其中3根骨折，能否评为伤残，-法师兄

如果仅仅是肋骨受伤，那么，根据咱们国家关于伤残鉴定管理规定，需要四根以上肋骨骨折，才能构成十级伤残，10级是最低级。所以，如果你确定是3根肋骨骨折的话，很难构成。你可以先咨询一下你的主治医生，他会帮你做初步判断，也可以询问他，你们当地的司法鉴定机构在哪，可以到病例和X光片，去鉴定机构咨询。有问题留言吧

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有没有离断，也就是第一关节有没有切除？如果没有，那就是十级伤残。被评了十级伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补...

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可能构成十级伤残。评价标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T）十级第（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。<>第三十...

不能，最少四根肋骨骨折才可以评残伤残等级（针对肢体）一级伤残肢体损伤致： a)三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上); b)二肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上），另一肢丧失功能50%以上 c)二肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上），第三肢完全丧失功能; d)一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在踝关节以上），第二肢完全丧失功能，第三肢丧失功能50%以上； e)一肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上），另二肢完全丧失功能； f)三肢完全丧失功能。二级伤残肢体损伤致： a)二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上); b)一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上），另一肢完全丧失功能； c)二肢以上完全丧失功能。三级伤残肢体损伤致： a)二肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）； b)一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上），另一肢丧失功能50%以上； c)一肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上），另一肢完全丧失功能； d)一肢完全丧失功能，另一丧失功能50%以上。四级伤残肢体损伤致双手完全缺失或丧失功能. 五级伤残肢体损伤致： a.双手缺失（或丧失功能）90％以上； b.一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上）； c.一肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上），另一肢丧失功能50%以上； d.一肢完全丧失功能。六级伤残肢体损伤致： a.双手缺失（或丧失功能）70％以上； b.双足跗跖关节以上缺失； c.一肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）。七级伤残肢体损伤致： a.双手缺失（或丧失功能）50％以上； b.双手感觉完全缺失； c.双足足弓结构完全破坏； d.一足跗跖关节以上缺失； e.双下肢长度相差8cm以上； f.一肢丧失功能75%以上。八级伤残肢体损伤致： a.双手缺失（或丧失功能）30％以上； b.双手感觉缺失75％以上； c.一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1／3以上； d.双足十趾完全缺失或丧失功能； e.双下肢长度相差6cm以上； f.一肢丧失功能50％以上；九级伤残肢体损伤致： a.双手缺失（或丧失功能）10％以上； b.双手感觉缺失50％以上； c.双上肢前臂旋转功能完全丧失； d.双足十趾缺失（或丧失功能）50％以上； e.一足足弓构破坏； f.双上肢长度相差10cm以上；双下肢长度相差4cm以上； h.四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折； i.一肢丧失功能25%以上。十级伤残肢体损伤致： a.双手缺失（或丧失功能）5％以上； b.双手感觉缺失25％以上； c.双上肢前臂旋转功能丧失50以上； d.一足足弓结构破坏1/3以上； e.双足十趾缺失（或丧失功能）20％以上； f.双上肢长度相差4cm以上；双下肢长度相差2cm以上； h.四肢长骨一骺板以上线性骨折； i.一肢丧失功能10%以上

根据描述可以初步判定为九级伤残。 1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事责任的，可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同，具体构成几级伤残，必须由国家机关如法院、公安局等部门委托鉴定机构鉴定，最终根据鉴定结论确定。