相关问答
1、对于患病或非因工负伤在规定医疗期内正在治疗的职工,可比照其他职工同样参加改制,并继续享有医疗期待遇,企业不得与其解除劳动合同。 2、职工...
(一)改制企业基本情况 1、企业简况,包括: (1)企业名称 (2)企业住所 (3)法定代表人 (4)经营范围 (5)注册资金 (6)主办单...
大家都在问查看更多
对于企业改制和重组的,有以下的要求: 1、按照法律规定的程序进行改制和重组; 2、企业改制和重组应当对企业员工进行妥善安置,并妥善处理好企业的债权债务; 3、原企业的债务,由改造后的有限责任公司承担。
单位破搜索产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用: 1、单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
488人已浏览
122人已浏览
1,122人已浏览
201人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询