酒店前台按劳动法有产假吗-法师兄

只要是按劳动法，是劳动者，与单位存在劳动关系的，都有产假

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你可以先用打官司的理由来吓吓他们，一般性的人都是不想把事情闹大的。如果不行的话就真的打官司，一般新的话一辆千块就可以把事情搞定的，如果你硬...

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《刑法》第三百五十八条组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者...

各地的旅馆业登记上传系统不完全相同，但原理和操作基本类似。在安徽，旅馆业应当做到“四实”，即：实名、实时、实数、实情。对于当天没有旅客入住的宾馆，应当在上传系统登记一条姓名：无人住，身份证号：12021678的信息。由于无旅客住宿，不能随意上传虚假信息，这就是实情。《治安管理处罚法》对宾馆登记上传旅客信息违反规定处罚的只有第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处200元以上500元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处200元以上500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款。各省、直辖市也有对特种行业（包括旅馆业）的法规。但只要是公安机关没有依法取证、按法定程序处罚旅馆业主或前台工作人员，都可以提起行政复议或依法到人民法院提起行政诉讼。

酒店辞职不批怎么办？你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

酒店前台碰到持刀抢劫，首先要熟悉周围环境，是否又同伴可以帮助自己。如果没有其他人的情况，需要保持镇静。首先往远离歹徒的地方躲避，尽量用柜台挡在歹徒前面。观察歹徒的行为动向，如果歹徒比较胆怯，且自身安全有保障，可以大声呼救求助保安帮忙。如果周围没有人可以帮忙，那么就要尽量配合歹徒行动，以免受到伤害。歹徒通常情况下是求财，可以用最快速的将钱丢给歹徒，祈求歹徒赶快离去。在歹徒离去后报警。依照地方规定，酒店前台是必须要有监控的，而且酒店值班一般都是两到三人，通常情况下歹徒不会抢劫酒店的。在平时，在柜台后面可以躺放扫帚，用柜台挡住歹徒，当歹徒翻越柜台时可以用扫帚抵挡。