税务机关可以随时通知企业负责人吗-法师兄

税务部门有执法权，执法时可以要求相关人员做笔录

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下面为大家解答“法人可以是财务负责人吗”法人不可以是财务负责人。 1、根据《企业内部会计控制》和有关会计制度规定，单位法人不能兼任财务负责人...

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私营企业法人是不可以做财务负责人的。私营企业法人是一个组织，有独立的法人财产，享有法人财产权，然后以其全部财产对公司的债务承担责任，其中有限...

事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前3个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是： 1、本人上向单位提交辞职申请； 2、单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话）； 3、单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。关于你的档案问题： 1、当单位同意你辞职时，就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了； 2、你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议，并发给你辞职证明书； 3、如果你不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。扩展资料：单位人员辞职应注意的问题 1、目前，单位人员辞职争议很多，一般是单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。 2、我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。 3、此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》。 4、其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。

1，工伤赔偿是由工伤保险与单位进行赔偿，不能追究法定代表人责任。2，如果单位未及时申请工伤认定或者未按时缴纳工伤保险，造成劳动者不能及时获得相关工伤赔偿，可以以单位为被申请人，向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，可以以单位为被告，向法院提起诉讼。3，相关规定：（1）《工伤保险条例》规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一般的偷税漏税公司法人代表会受到处罚，财务不会受到处罚，如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为，那么法人代表和财务会受到处罚。最主要的责任在法人,当然如果有证据证明财务也有故意偷税行为,也会追究责任。偷税的金额决定了是否入刑。在单位犯对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。但是如果是具体实施了犯罪行为，起到了较大的作用的其他责任人员，也应当根据其在犯罪中的地位和作用分别处与相应的刑罚。