怎样解释企业人员行贿罪？

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• 问应该如何解释公司企业人员行贿罪？
  

  对公司、企业人员的认定数额和情节是区分一般、企业人员贿赂违法行为和公司、企业人员贿赂罪的非常重要的两个尺度。1、根据1995年12月25日最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条“索取或者非法收受他人贿赂5000-20000元以上的，属于‘数额较大’;10万元以上的，属于‘数额巨大’。”其中，数额较大为基本罪状，数额巨大为加重罪状。“数额较大的，处五年以下或者;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处”。法律在数额规定上也能体现重吏轻民的原则。以受贿罪为比较：以2000元作为起点，这是以80年代的工资标准为依据的。随着我国市场经济的飞速发展，物价上涨等因素，这一数额显然过于低，以此标准定罪量刑显然过于苛刻。所以，有关《决定》对此做了修改：“个人受贿数额在10000-50000元，判处5年以上有期徒刑;情节特别严重的，判处。”“个人受贿数额在50000元以上的，判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的，处。”“数额在一万元以上，使国家利益或者集体利益遭受重大损失的，处无期徒刑或者死刑。”虽然有所放宽，但是无论数额，还是量刑幅度与公司、企业人员受贿罪相比还是相去甚远。

• 问对企业人员行贿罪
  

  《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》2001.5： 九、对公司、企业人员行贿案(刑法第164条) 为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予追诉。 刑法第八修正案规定，对外国人的行贿的处罚。

• 问对企业人员行贿罪怎么样量刑？
  

  1、自然人犯本罪，给予、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下或者。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处。2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。对于罚金的数额，法律未作明确规定，我们认为应主要根据的数额和情节来确定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚，主要根据在行贿中所起的作用大小来确定。3、免除或减轻刑事责任的特别规定

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