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赔偿标准:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
所需材料: 1、营业执照正副本; 2、企业变更登记申请书; 3、股东会决议、章程、增资验资报告。 经工商部门审核通过之后,5个工作日后领取增...
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鉴定有不同的种类,要结合您受伤的原因来看。级别是一方面,三期以及后续医疗费等也是由鉴定得出来的。具体等级要结合您手上的材料以及恢复情况来看看。您好,一般等伤情稳(三个月)做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来,我们找合作的法医帮您看一下。
按照实际发生的费用进行赔偿,一般包括医疗费用赔偿(诊疗费+医药费+住院费+其他)、误工费(误工月收入×误工时间)、护理费(交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数)、住院伙食补助费(国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数),以及交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。如构成残疾的,依据残疾司法鉴定的等级乘以相应的系数另行赔偿数额。
工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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