厂里不经过个人同意就扣社保，可以进行投诉吗？-法师兄

厂里不经过个人同意就扣社保，可以进行投诉吗？

2022-09-05

会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。

相关问答

问厂里不发工资可以投诉吗？

答

这位网友，对于你提问的厂里不发工资能投诉吗，其实工厂不发工资，你可以找当地劳动保障局部门，也可以申请劳动仲裁，要求付工资。，如果公司拖欠工资...
问社保卡可以进行投资吗

答

不，1、社会保险卡的强大功能：⑴可以作为身份证使用社会保险卡作为身份证使用，这是身份证的功能。身份证明主要是享受公共就业服务、就业支持政策和...

你咨询的进厂不签合同可以吗的问题，律师告诉你用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。