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交通事故伤残赔偿金与责任无关,只与受害者年龄和伤残等级有关。受害人60岁以下:残疾赔偿=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居...
劳动者在劳动活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故责任。如果不是劳动者的责任,可以要求用人单位和交通事故责任人赔偿。如果是劳动者的责任,用...
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劳动关系中没有工伤问题。提供劳务的一方在提供劳务期间受伤的,可以要求侵权人赔偿人身伤害。依据法律规定,侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。【相关延伸】问:如何赔偿工伤造成的死亡?答:员工因工死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金:(一)丧葬补助金是上一年度员工6个月的月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照员工工资的一定比例支付给因工死亡的员工,生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性死亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
属于交通事故和 属于交通事故赔偿和工伤赔偿竞合。 一、交通事故赔偿:包括医药费,死亡赔偿金,丧葬费、交通费,被抚养人生活费,精神损失费等。首先由交警队对交通事故责任进行责任认定。赔偿部分先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任,超过部分,按照责任比例进行划分。 二:工伤赔偿:先到建筑公司所在地的劳动局申请工伤认定,然后按照工伤要求赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 【相关延伸】 问:什么是侵权归责原则? 答:侵权归责原则分为过错原则和无过错原则。 过错原则:行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 无过错原则:行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
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