连续签的合同能不能酒店式住宅-法师兄

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问取保候审能不能住酒店

取保候审可以住酒店。取保候审期间不得离开住所，需要离开时，应当经公安机关批准，至于住酒店，不受影响。但是，如果你想住在其他地方的酒店，你必须经决定机关批准，不得随意离开。犯罪嫌疑人、被告人被公安司法机关保释候审的，应当遵守保释候审的有关义务规定，并向决定机关支付保证金或者提供与案件无关的担保人。《刑事诉讼法》第七十一条被保释候审的犯罪嫌疑人、被告应当遵守下列规定：（1）未经执行机关批准不得离开居住的市、县；（2）地址、工作单位、联系方式发生变化的，应当在24小时内向执行机关报告；（3）及时到达；（4）不得以任何形式干扰证人作证；（5）不得破坏、伪造证据或串通。人民法院、人民检察院、公安机关可以责令被保释候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守下列规定：（1）不得以任何形式干扰证人作证；（2）不得与特定的人员会面、伪造证据或串通信。（3）不得根据情况将被保释候审的犯罪嫌疑人、被保释的出入境证件提交给执行机关；（1）。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两项规定缴纳保证金的，没收部分或者全部保证金，责令犯罪嫌疑人、被告人悔改、重新缴纳保证金、提出保证金、监视居住、逮捕。违反取保候审规定需要逮捕的，可以先拘留犯罪嫌疑人、被告人。
问能不能连续监视居住

在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位
问煤矿连续能签几次合同

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。