企业被收购，债务怎么处理

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• 问当企业收购后债权债务怎么解决
  

  1.一般情况下，收购方与原股东会在股权收购协议中对企业收购后的债权债务进行约定。 2.分期支付股权收购款。即，在签订股权转让合同时，付一部分;办理完工商变更登记后，再付一部分;剩余部分作为或有债务的担保。 3.约定承担或有债务的计算公式和计算比例。原股东承担的或有债务，一般是以原股东各自取得的股权收购款为限的。

• 问公司被收购债务应该怎么处理？
  

  公司收购后债务的处理方法：一般情况下，收购公司应当承担清偿责任，但当事人另有约定的除外。根据有关法律规定，公司合并可以采用吸收合并或新合并。公司合并时，合并方的债权和债务由合并后的公司继承。

• 问被收购企业工伤职工怎么处理
  

  劳务派遣，派遣单位是用人单位，工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金，是由派遣单位支付的，与用工单位被收购无关。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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