浙江省余姚市工伤十级残陪多少钱-法师兄

（一）估计判定结果在九、十级。工伤伤残需要到劳动局作事伤判定，以判定接过为准。八到十级伤残情况参考：第八级伤残：四肢长管骨之一骨折并发慢性骨髓炎四肢长管骨之一骨折长久不愈合第九级伤残：关节（肩、肘、腕、髋、膝、踝）中二个关节以上大部分功效丧失创伤性关节炎第十级伤残：一肢丧失功效10%以上一肢体完全性感觉缺失外伤后半月采择-切除、髌骨切除、椎间盘切除肢体三处以上骨折（二）十级伤残赔偿本人薪水×7个月。参考：2014年9月份，《新工伤保险条例》限定，除了正常的工作时间外，上下班路中出现意外也算工伤。按照《新工伤保险条例》的限定，10个工伤等赔付准则。一、一级至四级伤残待遇准则一次性伤残补贴金 1、一级伤残补贴金本人薪水×27个月 2、二级伤残补贴金本人薪水×25个月 3、三级伤残补贴金本人薪水×23个月 4、四级伤残补贴金本人薪水×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴本人薪水×90% 2、二级伤残津贴本人薪水×85% 3、三级伤残津贴本人薪水×80% 4、四级伤残津贴本人薪水×75%(注：伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇准则一次性伤残补贴金 1、五级伤残补贴金本人薪水×18个月 2、六级伤残补贴金本人薪水×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴本人薪水×70% 2、六级伤残津贴本人薪水×60%(注：难以安排工作的工伤工人由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇准则一次性伤残补贴金 1、七级伤残本人薪水×13个月 2、八级伤残本人薪水×11个月 3、九级伤残本人薪水×9个月 4、十级伤残本人薪水×7个月

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产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不...

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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企...

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行： (一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待; (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天; (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天; (六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天; (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天; (八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担; (九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。