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可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保...
“同时做两份工作签两份合同是否合法”的问题答:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立;但是,后订立的劳动合同不得影响先订...
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合法。根据现有的法律规定,同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的,才有可能构成不良的法律后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。
可以买两份:社保和商业保险都需要买。 社保不能重复买,买了也是无效的一份。 社保是基础。 商业保险是补充。 两者都需要。 优点:社保医疗:,缴费(女性)25年(男性)30年以后可以终身享受医疗保险。 缺点:商业医疗保险只保至65岁。合同终止。 优点:商业保险的保额要高,身故金如果只交了6000元也可能得到15万-30万的保障甚至100万的保障。 缺点:社保不同人不在了,只是退还个人账户余额。 优点:商业保险购买主险后金额不变保障一致。 缺点:社保年年保费上涨。 优点:社保是重大疾病保险每年只需要100元就保障40万元。以上就是社保和商业保险不同的优缺点。再通俗地说就是人活得时间越长买社保合适。而遇到风险后还是买商业保险合适。
可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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