2019年生二胎新政策-法师兄

生二胎的产假，根据现行的规定仍为：基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的，是可以依法享受产假假期的，相关的法律依据如下：1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、2012年4月18日，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了原：《女职工劳动保护规定》第十五条：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”的条款，意味着女职工有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的女职工除外。3、《上海市人口与计划生育条例》第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。这里明确说明了，符合晚育条件的女职，生育第一个子女时，为晚育，也就意味着生二胎是不能享受晚育假期的。

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第三十四条夫妻双方或者一方是国家机关工作人员、企业事业单位职工、城镇居民,符合下列条件之一的,可以申请生育第二个子女: (一)第一个子女为非...

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2016年全面放开二孩政策已落实，全面二孩政策于2016年1月1日起正式实施，即一对夫妻可以生育两个孩子。这就意味着，2016年元旦以后出生...

当事人应该参照本省的计生条例，根据《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

2016年全面放开二孩政策已落实，全面二孩政策于2016年1月1日起正式实施，即一对夫妻可以生育两个孩子。这就意味着，2016年元旦以后出生的二孩，都是合法的，不需要罚款。按修正案中规定，生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。我国将实行生育登记服务制度，对生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。以上是对于

2016年二胎生育相关政策： 1、新计生法启动，即为政策落地，之后出生的二胎均属合法生育；之前的仍按照原条例处理 2、取消二胎证审批制度，改为生育登记制度，各省登记办法会相继出台 3、删除晚婚晚育提倡倡议，取消晚婚假 4、新法后的独生子女不再办理独生子女证，新计生法前的生育的独生子女，仍可申办(独生子女父母光荣证)，获得独生子女证的，相关奖励制度仍继续 5、保留社会抚养费制度，未婚生育的，处二千至五千元罚款；生育时已到法定结婚年龄，并在被通知征收后三月内办理结婚手续的，可不予罚款处理。