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签劳动合同员工只按手印是可以的,签字与按手印有同等法律效力。 签订合同后,需要双方签字、盖章或按指印后生效,比较保险的方法是签字并按手印。
这是合同签订的基本内容之一,如果没有这些基本信息效力就差了。
1、只要内容不存在效力瑕疵,摁手印和签字具有同等的法律效果。 2、当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
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