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不签劳动合同是违反劳动合同法的,建议你申请劳动仲裁。...
法定节假日都应是带薪的,扣工资不合法。...
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可以向当地劳动监察投诉举报,反映情况,如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
对于此问题要视情况而定,要看你方生病是属于什么原因所致,如果属于个人原因,那么用人单位不承担责任。
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
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