了解一下岗位津贴发放标准

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• 问关于化工有毒作业单位发放的一线工人岗位津贴，应当按什么标准发放
  

  原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。 化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。 岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准（GB12331—90）为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害 程度分级”国家标准（GB5044—85）予以确定。 凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级； 凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级； 凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级； 凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。 各等级日津贴标准为： 甲等极度危害 2.0元 乙等高度危害 1.5元 丙等中度危害 1.2元 丁等轻度危害0.9元 所谓的、命运 12:41:27 我们就是一线工人 法律顾问 12:41:41 你自己根据你本人的情况算一下 所谓的、命运 12:42:49 那个是每天吗？ 法律顾问 12:44:34 是每天 法律顾问 12:44:36 计算 法律顾问 12:44:52 各等级日津贴标准为： 甲等极度危害 2.0元 乙等高度危害 1.5元 丙等中度危害 1.2元 丁等轻度危害0.9元

• 问职务津贴的发放标准
  

  职务津贴的发放标准具体如下：1、职务津贴是指为贯彻按劳分配原则而建立的津贴。加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数；2、绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。

• 问警察加班补贴和岗位津贴新标准
  

  一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元。市(地)级公安机关,监所、监狱、强制隔离戒毒所机关的人民警察值勤时,值勤岗位津贴标准为,一类津贴每人每天40元、二类津贴每人每天30元。

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