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改制企业内退人员是指：离法定退休年龄不足5年(即男性职工55周岁以上;女性工人45周岁以上;女性干部50周岁以上)或参加工作时间至企业改制时...
养老金分两部分： 1、来自社会统筹的基础养老金，以及个人账户养老金; 2、个人账户里的钱，正是8%个人缴费的积累，也就是可继承的部分。 养老...
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老人有退休金的由其成年子女赡养。赡养是儿女在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的合理要求的行为，是法定的义务。老人有退休金与子女的赡养义务不冲突。
改制企业内退人员是指：离法定退休年龄不足5年(即男性职工55周岁以上;女性工人45周岁以上;女性干部50周岁以上)或参加工作时间至企业改制时间止，工作年限满30年。由于内退人员年龄偏大，实现再就业比较困难，为了使其生活有保障，依据文件规定，企业改制时，在计算安置费用中，已将内退人员的生活费、费预留到法定退休年龄时间止。因此，改制企业内退人员的生活费每月由企业分别发放并为其代缴纳社保保险金直至法定退休年龄止。达到法定退休年龄时，再正式办理退休手续，进入养老序列，由劳动和社会保障部门进行社会化发放。
城市的老人，如果属于无劳动能力、无生活能力、无生活来源、无赡养人和扶养人的，或者赡养人和扶养人确无赡养能力和扶养能力的，由当地政府民政部门给予救济。农村的老人，如果属于以上情况的，由农村集体经济组织负责保吃、保穿、保住、保医、保葬的“五保”供应。此外，孤寡老人也可以和他人或者有关组织签订遗赠扶养协议，将自己的遗产死后赠与扶养人，由受遗赠人负责自己的生老病死。
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