离休干部医疗津贴是否可以被单位扣留？如何发放？如何发放？？谢！-法师兄

离休干部医疗津贴是否可以被单位扣留？如何发放？如何发放？？谢！

2022-02-23

离休老干部按照规定享受医疗全额报销等待遇。单位为您父亲投保的住院医疗津贴属于商业保险，您父亲作为被保险人和受益人，住院期间应当应当取得相应的保险津贴，单位应当将该部分住院保险津贴返还给您父亲。单位私自将保险金扣留，构成了侵占行为。对于97年到03年的保险津贴问题，建议您向保险公司调取相关保险凭证，如保险公司不予配合，可以向保监局投诉。对于单位扣留保险金的问题，可以向上级主管部门或纪委等部门反映。另外一个方法，可以先诉保险公司未依法履行保险合同，通过质证取得单位已经领取事实证据，再以此为证诉单位不当得利及故意过错造成损失，以银行贷款利率计算标准。同时四位老人家属可以向单位的上一级主管机关申请查处。

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国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。” 此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位。