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1、员工在工作中受伤，那么应该申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的...
工地上发生工伤事故，承包单位违法转包、分包的，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；临时工工伤的，由用人单位承担...
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工地工伤由承包人负责，除承包人承担一定责任外，承包人应承担同等的赔偿责任，承包人确实无法承担的，由承包人承担。用人单位在非法使用临时工期间造成临时工伤的，由用人单位承担临时工伤待遇。
我们都知道，在现实生活中，一些建筑公司承包项目后，往往会将项目分包给其他公司，其他公司也可能会将项目再次分包给其他公司，等等。然后就形成了多层分包。然而，建筑工程中的工伤事故也经常发生。谁负责施工现场的工伤？谁负责施工现场的工伤？根据建设部、国家工商行政管理局《建筑市场管理条例》第十六条的规定，承包人必须按照其资质等级和批准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准超出范围。第十九条规定，承包工程施工必须按照有关规定自行组织或者分包部分工程，不得非法分包。《建设工程施工合同管理办法》第十三条第三款规定，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工伤主体的复印件》规定，用人单位非法使用临时工伤的，由用人单位承担临时工伤的，由用人单位承担同等责任。劳动部分承包人单位应当承担临时工伤。承包商负责人未报告临时工伤事故的，应当承担临时工伤待遇。承包商负责人确实不能承担的，由发包人承担。
1,单位缴纳了工伤保险的，工地工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，工地工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。 2,《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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