工伤认定7种情形都有哪些,怎么规定

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• 问工伤怎么认定工伤认定的情形都有哪些
  

  按照《工伤认定办法》中的规定，可以认定劳动者构成工伤的情形比较多，主要包括了在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的、因履行职责遭致人身伤害的、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的等等。

• 问工伤认定情形都有哪些
  

  应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

• 问工伤认定七种情形有哪些
  

  工伤认定的情形，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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