相关问答
可以去劳动局投诉,也可以起诉包工头和建筑公司。...
可以到劳动局监察大队投诉,也可起诉维权。...
大家都在问查看更多
新婚姻法对工资分割的规定:第十七条夫妻在期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: 1、工资、奖金。 2、生产、经营的收益; 3、的收益; 4、继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:1、一方的婚前财产;2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、费等费用;3、或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;4、一方专用的生活用品;其他应当归一方的财产。应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。
首先去劳动去仲裁不花费是免费的 其次单位克扣工资是违法的你仲裁的同时可以举报他 再次未签订合同他应当给副你双倍工资从你工作时计算至今 你只要证明你的劳动关系比如工友给出证等等证明你每个月多工资就可以了其他的单位举证
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险; 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
143人已浏览
283人已浏览
142人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询