相关法规
相关问答
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。...
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。...
大家都在问查看更多
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行: 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 第三,有些地方有晚育假,但不适合二胎。 产假包含双休日和法定节假日。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 看到这里,ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此只要夫妻双方以及家庭情况满足二胎政策的相关规定,就可以进行二胎的生育了,不符合要求是不可能有二胎的,好了以上就是一方独生子女可以生育二胎吗的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
第二个孩子的休假时间和第一个孩子一样,没有特别的对待。女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。除国家规定的假期外,晚婚职工增加晚婚假12天;晚育女职工增加产假14天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
146人已浏览
514人已浏览
211人已浏览
网友热门关注