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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工...
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,...
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先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。
如你所述的应属于十级伤残,赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,在依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
您的情况属于工伤,应进行工伤认定。依据工伤职工鉴定标准:10级伤残:5)椎间盘突出症未做手术者;------依据上述规定,应评定为10级伤残,依据河北工伤条例,一次性伤残补助金为本人6个月工资,如解除劳动合同,可享受一次性医疗补助金及一次性就业补助金共计12个月统筹地区平均工资,以上三项大致为4.5万元左右。
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