安全责任自负的协议效力如何-法师兄

安全责任自负的协议无效。《民法典》第四百九十六条，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。第四百九十七条，有下列情形之一的，该格式条款无效： (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。【辟谣】问：合同和协议不一样吗？答：一样。首先双方的意思都是表示一致，从而达到的一种契约，然后生效的合同以及协议法律效力是相同的。其次如果没有法律要求，合同、协议的当事人没有约定的，不需要特别的公证。最后是合同或者协议，通常只是名称叫法不同。【提醒】问：格式条款无效的情形有哪些？答： 1、合同主体不具备相应的民事行为能力； 2、合同违法、违背公序良俗； 3、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任的； 4、不合理地加重对方责任、排除、限制对方主要权利的。

答

安全责任自负的协议无效。《民法典》第四百九十六条，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并...

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一、正确和安全地组织工作。二、给予工作人员以必要的指导。三、随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施。...

业主与建筑包工头签订的安全协议，免责条款是无效的，即使签了出了事情还是需要你负责。出了事故包工头承担主要责任，业主承担连带责任；法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

没有范本，根据不同情况写，可以委托我们律师代书

对于合作协议安全责任，甲、乙双方按照《学生伤害事故处理办法》，认定学生伤害责任，由责任方承担相应的责任。