哺乳期离婚是否可以进行

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• 问哺乳期可以离婚吗 法律是否允许
  

  一、协议离婚： 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，共同到一方的户籍所在地的婚姻登记机构提出申请。 二、诉讼离婚： 女方在中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 对于认定确有必要受理男方离婚请求的情形应当包括： （1）男方不知女方有“法定情形”。女方刻意隐瞒"法定情形"让男方不知情的，如果男方无权提出离婚，既有悖于婚姻自由的基本原则，又悖于公平原则，实际上片面加大了男方的注意义务。 （2）女方有法定的三种情形之一(重婚或者与他人同居的；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的等)的，这时，如果男方无权提出离婚，显然有失公平，与民法的基本原则相悖。 （3）女方实施犯罪行为，男方为受害人的。

• 问哺乳期被老公打了是否可以离婚
  

  哺乳期被老公打了，女方可以提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

• 问哺乳期哺乳期安排加班是否可以吗
  

  女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间和加班。可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。《劳动法》第六十三条规定，女职工在哺乳不满一岁的婴儿期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，并按每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

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