违反劳务派遣的规定如何处罚

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• 问违反劳务派遣条例怎么处罚
  

  1、劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款； 没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣单位违反劳动合同法规定将受何处罚
  

  1、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，将会被劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正； 2、情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并将会被工商行政管理部门吊销营业执照； 3、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣员工违纪如何处罚
  

  被派遣劳动者不符合录用条件或者严重违纪违法，不胜任工作的，用人单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，根据《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用人单位不是被派遣劳动者的用人单位，与被派遣劳动者没有劳动合同关系，一般只能退回原公司处理。

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