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先做工伤鉴定,才能算赔偿额。九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
大概为10级伤残,具体需要鉴定来确认,赔偿在4-5万左右。 建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同...
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如是工伤; 9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为8个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费,停工留薪期的工资,护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变。
如果是工伤。享受如下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据我国劳动法和劳动合同法,及工伤认定条例,获得相应的赔偿是没问题的。另外,需要明确几个问题。1、那公司解除您的理由是什么?2、您的年龄是多大,您的月工资是多少?如果公司是违法解除的,则公司需要支付你赔偿金,数额为您经济补偿金的2倍。除此之外,你还可以得到一笔一次性伤残就业补助金和医疗补助金,分别是3个月的上年度上海市平均工资的标准。
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