员工如何提高工资加班的时间

大家都在问查看更多

• 问员工加班的工资如何算
  

  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问加班时间如何计算工资
  

  产假期间没有加班工资。工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生育津贴”。XX颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

• 问怎么提高员工加班
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,344人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  7,001人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,667人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班工资如何计算

  145人已浏览

• 
  员工加班工资如何计算

  1,609人已浏览

• 
  员工加班如何支付工资

  331人已浏览

• 
  员工加班工资如何计算?

  164人已浏览